김은하

남유에프엔씨는 아이보들 CCP크림 누적 판매 68만 개, 올리브영 입점 6개월 만의 정규 POG 확정, 2025년 올리브영 매출 전년 대비 160% 성장과 판매 랭킹 1위라는 성과를 자사몰 중심의 D2C 사업 구조 위에서 만들어낸 조직입니다. 브랜드와 매출이 함께 빠르게 확장되는 동안 그 성장을 뒷받침할 HR 체계를 지금 만들어가는 단계라는 점에 매력을 느껴 지원을 결심했습니다.

채용부터 HRM, Payroll, 평가·보상, 조직문화까지 HR 전 영역을 직접 운영해 온 경험이 이 포지션과 맞닿아 있다고 생각합니다. 2023년 입사자 94명 전원의 채용을 리드했고, 이후에는 조직이 83명에서 270명 이상으로 성장하는 동안 HRM 체계와 근로감독 대응을 단독으로 맡아 법적 이슈 없이 조직을 운영했습니다. 급여 테이블을 직접 설계해 지금까지 관리하고 있고, 근태툴과 ATS를 전환하며 제도를 정비한 경험도 있어 성장 단계에서 필요한 HR 실무와 체계화를 함께 다뤄본 것이 강점이라 생각합니다.

공고에서 말씀하신 것처럼 입사 초기에는 기존 HR 담당자와 업무를 파악하고, 이후 담당 영역을 나누어 독립적으로 운영하는 방식에도 잘 맞을 것이라 생각합니다. 지금까지 채용, HRM, 평가·보상 전반을 스스로 기획하고 운영해 온 만큼, 남유에프엔씨의 성장 속도에 맞는 HR 담당자로서 빠르게 기여하고 싶습니다.